市“三学三比”主题教育活动工作
简 报
第6期
市纪委“三学三比”主题教育活动领导小组办公室 二0一一年九月
【经验交流】
★建山镇“三学三比”主题教育活动突出自身特色
★独城镇“三学三比”主题教育活动注重对症下“药”
★独城镇“三学三比”主题教育活动注重对症下“药”
★相城镇“三学三比”主题教育活动强调实效
【简 讯】
建山镇“三学三比”主题教育活动
突出自身特色
“三学三比”主题教育活动开展以来，建山镇立足本镇实际，突出自身特色，将“三学三比”活动拓展延伸为“三讲三比三评”（讲大局，比支部战斗力强不强，评创红旗支部；讲责任，比干部作风实不实，评创十佳干部；讲表率，比党员作用发挥好不好，评创十佳党员）活动，以重学习、活载体、树典型为平台，在全镇掀起了“三讲三比三评”活动高潮。
重学习，促“三讲”。通过强化学习，促进讲大局、讲责任、讲表率真正取得实效。一是坚持个人自学，认真记录学习笔记和心得体会，丰富自己的知识结构，弥补自身的不足；二是坚持集中学习，在每周六点名会上组织机关党员干部开展集中学习，并就各支部“三讲三比三评”活动进展情况进行交流，相互学习，取长补短，营造崇尚学习的浓厚氛围；三是邀请市纪委领导进行一次理论专题讲座，提高党员干部的综合素质。
活载体，促“三比”。以特色活动为抓手，在全镇形成比支部战斗力、比干部作风、比党员作用的浓厚氛围。一是围绕访民苦、解民困、促民富，精心组织“七个一”活动。通过组织开展一次专业培训、一件好事实事、一次隐患排查、一次慰问帮扶、一次走访调研、一次民主评议、一次工作交流，充分调动基层党组织和广大党员创先争优的积极性、主动性和创造性，在全镇掀起“三讲三比三评”活动高潮。二是围绕“十要十戒”，提升服务水平。立足岗位职责，强化服务承诺，追求服务质量，切实提升服务水平。
树典型，促“三评”。将评先进树典型作为“三讲三比三评”活动重要着力点，在全镇形成崇尚先进、争当先进的浓厚氛围，争创红旗支部、争创十佳干部、争创十佳党员。深入挖掘先进党支部和个人，鼓励基层党支部和党员以典型为标杆，积极查找自身差距，着力提升工作积极性、主动性和创造性，并充分发挥党组织的战斗堡垒和党员干部的先锋模范作用，为建山赶超发展再立新功。
独城镇“三学三比”主题教育活动
注重对症下“药”
独城镇在开展“三学三比”活动中，围绕股级干部长期存在的问题，认真梳理，细致排查，遇到问题不绕弯，碰到麻烦不甩包袱，注重让主题教育活动取得实效。
深挖根源 点准“死穴”
独城镇90%以上的股级干部任现职都在十年以上，有的达到20多年，针对股级干部对工作缺乏热情、没有创新的现状，该镇深挖根源，点准股级干部三个“死穴”：一是一些股级干部缺乏忧患意识，认为端着“铁饭碗”，吃着“大锅饭”，做多做少都一样，形成一种无风无浪“稳坐钓鱼台”的思想；二是有些股级干部认为自己是国家干部，在本职岗位多年，升迁无望，便放弃自己，本着“做一天和尚撞一天钟，得过且过”的思想，反正时间一到工资一分不少，待遇一点不变，形成一种不思进取的思想；三是一些股级干部工作缺乏积极性，做起事来“长坂坡，慢慢拖”，形成一种被动应付的思想。
落实措施 步步紧凑
在开展“三学三比”主题教育活动中，除一些常规动作做到位，还把自选动作选好。一是科学制定方案。在召开主题教育活动前，独城镇党政班子成员就深入到股级干部中调查摸底，为开展活动做好准备，他们把调查摸底情况进行梳理，根据市里的实施方案，结合独城的实际，经班子会专题研究，科学制定方案，制订出台了《关于在全镇股级干部中开展“三学三比”主题教育活动的实施方案》；二是多种形式实施。为了能充分调动起股级干部工作的积极性，转变有些股级干部被动应付的工作局面，独城镇从活动开展伊始，就注重多形式、多思路。首先在召开主题教育活动动员大会的基础上，党政班子成员分片分人找股级干部单独座谈、面对面聊天；其次请镇党政主要领导、市纪工委干部以及专家等给股级干部上党课、业务课、廉政课；再次镇里专门安排时间集中学和分散学，要求股级干部至少摘抄相关内容的笔记不少于1万字，撰写心得体会不少于2篇，并把学习成绩的优劣列入到“三学三比”主题教育活动考评内容。
查摆问题 跟踪服务
针对查摆出来的问题，独城镇党委政府切实做好跟踪服务。做好跟踪服务是开展好“三学三比”主题教育活动的保障。对待查摆出“问题”的股级干部，镇党委、政府不是撒手不管，而是分类做好工作。对能认识到自身存在问题的股级干部，镇里派出人员个别辅导；对自身存在问题认识还不够到位的股级干部，镇里作为重点对象，进行特殊“照顾”，班子成员“一对一”与这些股级干部结成对子，采取谈心方式，及时了解他们的思想动态，化解他们的思想包袱。
相城镇“三学三比”主题教育活动强调实效
相城镇党委、政府把加强干部的服务水平，提升服务形象作为“三学三比”主题教育活动的重中之重，紧密结合当前工作实际，突出平台创建，有力地解决和预防了部分干部作风不实、办事不力的问题。
高规格、严标准，注重实效强推进 。为突出活动的学习成效，镇党委成立了由党委书记担任组长，主要班子成员为副组长的“三学三比”主题教育活动领导小组。为了使活动成果惠及全镇干部，该镇党委、政府又决定将活动学习对象从机关股级干部延伸至全镇班子成员、各村（居）委会书记、主任、镇办单位负责人，高规格、严标准地全面开展“三学三比”活动，力求解决当前部分干部存在的自由散漫、不听指挥等问题，让群众真真切切地感受干部作风的转变，服务水平的提高。
强制度、明要求，规范引导保成效 。该镇“学比”活动领导小组深知制度建设带有根本性和长期性，是深入开展理论学习的重要保证。只有既加强教育引导，又建立起一套严格规范的学习制度，把“我要学”的自觉性和“要我学”的制度约束结合起来，才能使理论学习扎实、深入、持久地开展起来，坚持下去。因此该镇严格规范活动的学习制度，制定了每周一次的“讲学”制度，要求镇机关干部每周轮流上台“开讲”，锻炼干部“讲话”能力。同时，还为每位活动对象配发学习笔记，要求其在理论学习阶段摘抄10000字以上的学习笔记，并撰写两篇以上的学习心得体会。在理论学习完成之后所有学习对象的学习笔记，要接受镇纪委的检查，学习心得张贴在镇“三学三比”宣传栏，供大家学习参考、学习、交流，保障了活动成效。
搭平台、建载体，开展活动联实际。该镇在“三学三比”主题教育活动中，努力搭建平台，用活载体，做到活动与当前实际工作的紧密结合。该镇的便民服务中心，便是一个重要的活动载体，干部用心“比一比”的最好平台。一是亮身份，服务态度比一比，构建“学理论，比意识”平台。所有工作干部上班时间统一配戴工作证，办公桌上摆放着工作牌，前来办事的群众如果觉得干部服务态度不好，可以向镇领导反映干部工作情况，全面增强了干部服务意识，有力提升了干部形象；二是记台帐，工作业绩比一比，构建“学业务，比成效”平台。干部业务精不精，成效是否显著，台帐上记得一清二楚。这是监督，也是鞭策，有力促进干部自觉学习业务，努力提升工作成效；三是严制度，纪律作风比一比，构建“学法纪，比作风”平台。在便民服务中心严格规定“六条禁令”，镇纪委将每日工作情况进行督查通报，同时，要求机关干部认真学习廉洁自律“十不准”，纪律意识得到极大提高。
简 讯：
●龙潭镇以“三学”强“三治”，即学法纪治散、学业务治懒、学理论治邪，极大扭转了乡镇干部及村（居）委会干部，服务意识不强、办事推萎、不讲原则、违规办事、为政不廉的现象。
●市粮食局以“三学三比”活动推动夏粮收购工作，为交粮农民准备了免费的防暑药品和茶水、整晒工具、乘凉休息场所；收购工作做到收购价格上榜、质量标准上墙、等级样品上台，让农民交“明白”粮。
●市司法局针对部分机关工作人员自由散漫、不听指挥的问题发布三条“禁令”，严禁在工作时间上网聊天、玩游戏，严禁在工作时间脱岗、串岗，严禁机关干部出现“人难找、脸难看、话难听、事难办等问题。
●杨圩镇为提高机关干部素质，在机关干部坚持每周一晚集中学习，采取“轮讲制”，由镇班子成员及各办负责人轮流授课，学习内容以政策法规、市场经济、科学技术、党史及业务知识等为主。
●第一督导组在党校会议室为党群系统50余名股级干部集体上一堂廉政课，进一步深强化了党群系统股级干部的学习意识、自律意识、监督意识和岗位意识。
