新时期反腐倡廉应筑牢“三大防线”
——《落马“县官”》警示教育片观后感
5 月25日 ，参加单位统一的反腐倡廉教育活动，观看《“落马”的县官》警示教育片，8位曾经的“县官”先后“落马”，沦为“阶下囚”，他们在位时的任作非为，被捕后的涕泪忏悔，形成了鲜明对照。深刻思考他们的犯案历程，不难发现，他们犯罪有着三点共性：
一是放松了思想教育，党纪法纪观念淡薄，理想信念丧失。 8 位县官位至县长、县委书记，甚至是副厅级，他们的能力突出，政绩曾经显赫，然而他们的思想境界却没有随着党和人民赋予权力的增大而提高，反之，思想观念、理想信念发生了严重偏差，德兴市委书记徐跃进在忏悔中谈到：“人生一回不容易，既要轰轰烈烈成就事业，又要和和美美享受生活”，正是在这种扭曲的人生观指导下，他认为“收受老板钱款是普遍现象、大众行为；收受干部礼金是正常人情往来。”将享受生活与贪污违纪混为一谈。九江浔阳区委书记付云生反思自己的犯罪，归结为“55岁现象”，“总想在退休前捞点什么”。将为人民服务的宗旨完全抛之脑后，代之而来的是严重的失衡感、失落感和焦虑感。这种种，充分表明，具有这些危险思想，他们不犯罪是偶然，犯罪则是必然。
二是权力过于集中，作风霸道，独断专行。 8 位县官，曾是一方父母官，掌管着大权，也正是由于权力过于集中，造就他们飘飘然的思想，说一不二的性格，其霸气与独断从其日常行为中足可窥见一斑，一声招呼，可以更改工程合同；一声招呼，可以弃国家人民利益慷个人之慨。一个正常的不同意见，则可以强迫县长当即调整副县长分工，甚至是，谁不听话，谁就受到排挤；谁想来投资，谁就要“进贡”。这是多么可怕的“县官”作风、霸道作风，长此以往，不出事、不倒台才怪。
三是早期监督制约不足，难以有效监控，及时约束。 8 位县官，犯罪历时多年，如果在他们犯罪之初，或是在他们做出错误决策之时，能够有强有力的监控措施来控制和预防，敲响警钟，提出警告，作出处理，也许，会让他们幡然醒悟，尽早回头，然而，由于县官权力过于集中，由于传统的“好人主义”，由于现有监管措施在执行中不能落实到位，让他们顺利冲破了一道道本应设有的关卡，滑向了犯罪的深渊。
8 位县官及那些未拍进警示片官员们的落马，给了我们每一名共产党员尤其是领导干部提出了警醒，对我们进一步深化反腐败倡廉工作予以三个深刻启示：
启示之一： 任何时候都要加强思想教育不放松，筑牢干部抵御腐败的思想防线。 党员领导干部腐化堕落，首先从思想上的腐化堕落开始。思想观念被各种享乐主义、奢靡生活方式所主导、占据，必然是不思进取，一心向“钱”看，将人民与责任弃之一边，置责任与法律不顾。思想道德、理想信念建设是反腐倡廉的第一道天然防线。加强思想道德教育，需要组织和干部个人共同努力。一方面，组织上要将党员领导干部的思想政治教育摆在重要位置，纳入议事日程，常抓不懈，要推动建立领导干部思想政治教育长效机制，全面落实中心组理论学习、普法考试、民主生活会等制度，深入持久地开展各种主题教育活动，定期举办县官思想作风建设班、廉政建设培训班，并确保培训时间不少于10天。另一方面，每名干部尤其是领导干部要注重个人修养建设，把学习作为一种习惯、一种生活方式，争当学习型干部，坚持学习党的路线、方针及政策，学习法律法规，不断加强个人修养水平，牢固树立共产主义理想信念及为人民服务宗旨意识，培养高尚的情趣，养成健康的生活方式，自觉抵制各种不良思想。
启示之二： 任何时候都要抓住制度建设不放松，筑牢组织反腐倡廉的制度防线。 技防远胜于人防。反腐倡廉制度建设又是一个长远的课题，健全的制度是反腐倡廉长效机制建设的基石。应该说，随着反腐倡廉的深入，我们各级组织、各种岗位的制度防范措施十分健全，然而，在实际工作中，还存在落实不到到位的情况，还存在制度建设发展、完善的课题，如，在对县官权力制约上，就迫切需要进一步健全相关权力约束机制，并抓好这些机制的落实，决不能让县官脱离组织监管，使其权力过于集中，甚至到了无人敢言的地步，这也是未来加强“县官”管理、值得探索和实践的一个新课题。
启示之三： 任何时候都要提倡党内外监督不放松，筑牢群众反腐倡廉的监督防线。 要充分发挥群众监督、社会监督作用，弘扬正气，鼓励和支持干部、群众对领导干部、领导班子进行有效监督，及时纠正不足。我们看到，随着政务公开、信访渠道畅通以及媒体报道的开放，群众对党员领导廉洁自律监督日益加深和扩大，作用不断突出。要积极保持这种良好势头，进一步扩大被监督范围，进一步通畅群众监督举报渠道，进一步鼓励全民加入到社会监督体系，将政府工作、干部政务行为全部置于有效监管之下，自我警醒，自我加压，更好地服务社会、服务人民。
8 位县官的落马，教训极为深刻，带给我们的启示也是深远的，愿我们每一个人引以为戒，警钟长鸣！（宜春市妇联 欧阳青）
