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再出发向未来 | 贯彻落实市纪委全会精神大家谈(五)

来源:市纪委市监委网站发布时间:2022-02-16 11:39:39

编者按:市纪委五届二次全会对坚持不懈把全面从严治党向纵深推进,建设勤廉宜春作出了具体部署,与会人员第一时间认真学习领会,并结合各自实际谈体会、谈思路、谈打算。“廉洁宜春”推出“再出发向未来|贯彻落实市纪委全会精神大家谈”专栏,敬请关注。


站稳人民立场 推进派驻监督质效双升

市行政审批局党组成员、市纪委市监委驻市行政审批局纪检监察组组长 谢洁

于秀明书记的讲话和石军英书记所作的工作报告,总结了过去一年全市全面从严治党取得的成效,描绘了新一年纪检监察工作的任务书和施工图,聆听后我备受鼓舞,也深感责任重大。立足新起点新征程,我将和其他同志一起,深入学习贯彻落实全会精神,以更“严”的标准,更“实”的举措,努力推进派驻监督质效双升。

强化政治监督。将习近平新时代中国特色社会主义思想作为行动指南和根本遵循,紧扣党中央关心和强调的重大关键问题履职尽责,确保党中央重大决策部署到哪里,监督检查就跟进到哪里。加强对监督单位“一把手”和领导班子的监督,督促党组(党委)健全完善权力运行机制。常态化开展政治谈话,推动党组(党委)履行全面从严治党主体责任、党委(党组)书记履行全面从严治党第一责任人职责,确保全面从严治党各项决策部署落到实处。

做实日常监督。督促建立完善机关管理体系,推动各项工作在制度框架内高效规范运行。坚持触角前移、压力下沉,推动被监督单位全面梳理廉政风险点,有针对性制定廉政风险防控机制。重点对行政审批、公共资源交易、营商环境优化、科研资金管理和使用、政务服务网运行费和大数据与智慧经济工作经费的使用等重点领域、关键环节进行监督。强化警示教育,对新提拔科级干部开展廉政谈话,增强勤廉意识。做好查办案件“后半篇文章”,注重分级分类,用身边事教育身边人,增强警示教育效果。

推进专项监督。扎实推进招投标领域突出问题系统治理,对公共资源交易开展专项监督,对场内异常情况进行逐一排查,督促相关职能部门通过增设“举报专栏”、完善管控机制等形式,主动接受监督。持续优化营商环境,开展“窗口腐败”专项治理,重点治理违规收受红包礼金、礼品土特产、烟酒等问题,不定期对各窗口进行巡查暗访,对窗口一线无死角全覆盖监督。监督推动全面深化“放管服”改革,对商事登记、建设工程、交通农林水等审批服务事项开展专项检查,严肃查处权力寻租、利益输送、不作为乱作为问题。

加强自我监督。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,持续强化中央、省、市纪委全会精神学习,学通悟透纪检监察工作以及监督单位业务知识,发挥好“触角”和“探头”作用,履行好监督首责。始终牢记“打铁必须自身硬”,坚持以更高的标准、更严的纪律要求自己,自觉接受最严格的约束和监督,努力成为既有高尚“医德”,又有精湛“医术”的纪检监察干部。

 

为国企高质量发展保驾护航

宜春市发展投资集团有限公司党委委员、纪委书记 饶军

在市纪委五届二次全会上,石军英书记的工作报告旗帜鲜明、内涵丰富,为全市纪检监察工作指明了方向,提供了遵循。新的一年,发投集团纪委将深刻领会精神实质,强化责任担当,从四个方面认真开展工作。

坚持政治引领,强化政治监督。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,深入贯彻落实习总书记关于国有企业的重要讲话精神,心系“国之大者”,捍卫“两个确立”,做到“两个维护”。推进政治监督具体化常态化,聚焦党中央、省委、市委重大决策部署,紧扣国资国企改革创新三年行动主题主线,把加强和改进党对国有企业的领导与公司治理结合起来,促进集团党委会与董事会、经理层、监事会各司其责、协调运转。

做实日常监督,建设勤廉发投。坚持抓早抓小、防微杜渐,做实做细日常监督。持续完善“三重一大”事项备案制,做到有据可依、有据可查。紧盯重点领域和关键岗位,对投融资和工程建设领域开展专项监督检查,优化融资成本,规范采购招标行为。督促执行集团领导(管理)人员公务回避制度,规范正确履职。扎实开展勤廉发投建设,将集团中心工作和业务工作融入勤廉发投建设,深化日常勤廉教育,营造良好干事创业氛围。

严肃执纪问责,防范廉政风险。加固中央八项规定精神的堤坝,锲而不舍纠“四风”树新风,准确运用监督执纪“四种形态”,推动党员干部职工作风再转变。督促集团构建现代企业管理制度体系,压实投资评审委员会、审计与风险管理委员会、采购与招标管理委员会、审计委员会的责任。强化对集团审计结果的运用,定期开展制度执行情况监督检查,完善风险防控体系,防范集团廉政风险。

提高综合素养,锻造纪检铁军。强化学思践悟,自觉加强政治理论学习,提高工作中的政策应用水平。加强纪检监察业务知识学习,积极参加市纪委市监委跟班锻炼,在实战中提高干部的综合素质和业务水平。认真开展政治家访和经常性谈心谈话,营造“八小时外”健康生活圈、朋友圈,始终做到忠诚、干净、担当。


奋进新征程 担当新作为

宜春市创业投资有限公司党委委员、纪委书记 王曦寰

市纪委五届二次全会为推动全市纪检监察工作高质量发展指明了方向、提供了遵循。面对新时代、新任务,创投公司纪委要把思想和行动统一到全会精神上来,始终牢记使命职责,主动担当作为,持续推动国有企业纪检监察工作再上新台阶。

旗帜鲜明讲政治。大力弘扬伟大建党精神,督促公司党委和党员领导干部特别是“一把手”,把旗帜鲜明讲政治作为第一遵循、第一标准。坚决捍卫“两个维护”,对“国之大者”了然于胸,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,把纪检监察工作置于服务国家大局和服务全市经济社会发展中思考,努力做到既为一域增光,更为全局添彩,用具体行动和实际成效诠释对党绝对忠诚。

驰而不息反腐败。抓住关键节点,经常性开展廉政谈话,强化教育提醒,严明纪律要求。注重对上级移交和日常监督中发现问题线索的分析研判、调查核实,有效运用监督执纪“四种形态”。持续发扬斗争精神,以更加坚决态度、更大办案力度、更好办案效果,进一步做好案件查办工作。聚焦公司重点业务部门,一个领域一个领域推进治理,严肃查处腐败问题,确保案件数量质量双提升。

担当尽责转作风。围绕创投公司《关于加强“一把手”和领导班子监督的若干措施》的贯彻落实,推动领导干部带头抓落实,切实形成履责是本分,担责是本职的干事创业氛围。持续推动作风整治,紧盯重点岗位、关键环节,严明纪律规矩,强化监督问责,以严肃执纪执法让干部员工从“躺平”中“起身”,让“勤政廉政、狠抓落实”成为创投公司党员干部最鲜明的标签。


激浊扬清 久久为功

宜春市矿业有限责任公司党委委员、纪委书记 张焕卫

市纪委五届二次全会对做好2022年全市纪检监察工作作出了部署、明确了目标要求,提供了行动指南。“扬帆启航正当时,乘风破浪向未来”,新的一年,宜春市矿业公司纪委将立足监督职责,结合工作实际,在守正创新中勇担当,在只争朝夕中抓落实。

强化政治监督,做好“两个维护”。把习近平新时代中国特色社会主义思想学习贯彻情况作为监督重点,把重锤敲在“落实”上。督促公司党员干部树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,践行“两个维护”。严明党的政治纪律和政治规矩,聚焦“七个有之”,严肃查处两面派、两面人,确保政令畅通。

细化日常监督,形成监督合力。紧盯关键少数、关键岗位、关键领域,加强分析研判,综合运用检查抽查、约谈督促等方式,开展常态化、近距离监督。从“找、防、控”三个环节紧紧抓起,以监督制约和规范权力运行为核心,推进企业日常的投资项目、人事变动、招投标程序、项目建设管理公开透明,接受监督。以咬定青山不放松的定力,持之以恒纠治“四风”,精准规范运用“四种形态”,切实发挥教育警醒、惩戒挽救、惩治震慑功能,推动作风建设与时俱进,高质量发展。

深化标本兼治,一体推进“三不”。在减存量、遏增量上持续发力,坚持人民立场,对群众反映强烈、性质恶劣、不收敛不收手的突出问题严厉查处。用好纪检监察建议,加强制度建设,扎牢不能腐的制度笼子,加固不想腐的堤坝,将好作风弘扬在新时代。常态化开展警示教育,做到以案明纪、以案为鉴、以案促改。

新征程“冲锋号”已吹响,我们将继续坚定信念,牢记使命,勇于担当,锐意进取,久久为功,为建设勤廉宜春作出积极的贡献,不负党和人民的期盼。


以勤廉建设护航高校高质量跨越式发展

宜春幼儿师范高等专科学校党委委员、纪委书记 李根荣

市纪委五届二次全会指出,坚持不懈把全面从严治党向纵深推进,以勤廉宜春建设迎接党的二十大胜利召开,为宜春高校纪检监察工作高质量跨越式发展指明了方向,明确了路径。宜春幼专纪委将全方位落实会议精神,以更加昂扬的姿态,更加有力的举措,担当作为、狠抓落实,把“规划图”变成“施工图”,把“时间表”变成“计程表”,为推动学校升本工作提供坚强保障。

始终围绕全面从严治党这条主线,推动自我革命走在前列。学校西迁宜春之后,即将面临提升办学内涵、专科升本科的繁重任务。为了实现百年师范的再次凤凰涅槃,我们将始终围绕全面从严治党这条主线,以政治建设为统领,大力开展《学精神、抓落实、促发展、当标兵》主题活动,狠抓基层党支部“月月评、季季晒、年年争”“一支部一品牌”“第一辅导员”、班级对标竞赛等各项党建思政创新,落实立德树人根本任务,推动自我革命,建设勤廉幼专。

持续压实主体责任和监督责任,推动勤勉尽责走在前列。责任在肩,勤勉为先。我们将监督推动校党委压实全面从严治党主体责任,持续严的主基调,让全体班子成员知道从严治党不是党委书记一个人的责,是全体党员领导干部共同的责,继续开展主要领导与班子成员、班子成员与中层干部签订廉政责任状,每月定期召开廉政会,不定期召开警示教育会。进一步规范行政权力、学术权力、人事权力运行,造浓严的氛围,层层传导压力,推动全校各级领导干部扛起责任。建立各部门、学院廉政风险岗位防范制度,深入开展教职工“十要十不准”日常言行负面清单反向测评,把监督责任牢牢扛在肩上。加强纪检干部自身建设,积极组织纪检干部参与业务培训和学习,做到思想教育、业务学习常态化,不断锤炼纪检监察干部对党绝对忠诚的政治品格。

重点抓细抓实日常监督,实现“三不”一体推进走在前列。结合学校发展实际,紧盯校建工程、招投标采购、师德师风建设、教育教学改革、专升本等重要事项,采取事前监督、事中监督、精准监督、嵌入式监督。做到教育先行,关口前移,念好“防”字经,抓好“一把手”及班子成员常态化警示教育。坚持采购领域“6 3”原则及项目推进环节“3个3”办法,严格把控设备采购、管理人员项目推进关口,防止工程领域腐败问题教训再次发生。全面净化选人用人机制,从严实行绩效奖励办法,将日常行为与各项奖励结合起来,营造从严治校、勤俭办学、立德树人的勤廉导向,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐,让教职工把更多心思放在教学科研上。


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